Diversiga Psikologia Scienco

Unu el la ĉefaj aferoj, kun kiuj mi luktas kiel frua kariera esploristo pri diverseco, estas la nova puŝo por pli grandaj specimenaj grandecoj. Ĉi tio kompreneble celas pliigi nian ĝeneraligeblecon kiel kampo kaj certigi, ke niaj efikoj estas ĉiam "realaj".

En ideala mondo, ĉi tio estas io, kion ĉiuj esploristoj devas zorgi pri projektado de studoj kaj interpretado de rezultoj por certigi, ke ni ne tro multe preterpasas tion, kion niaj datumoj eble diras al ni. Kaj mi volas esti klara dirante, ke ankaŭ mi kredas havi bone funkciigitajn studojn kiam eblas. Ĝi estas kritika por nia scienco.

Tamen ĉi tiu sama ideala mondo ankoraŭ havas minoritatajn membrojn, kiuj estas multe pli malfacile varbeblaj. Precipe rasaj malplimultoj ne nur bezonas pli da peno kaj tempo por varbi, sed ili ankaŭ ofte kostas pli da mono por varbi.

Lastatempe mi kontaktis por akiri citaĵojn por mia propra esplorado temiganta rasajn / etnajn malplimultojn de kaj Mekanikaj Turkaj Paneloj kaj Qualtrics-Paneloj - du popularaj interretaj studresursoj, kiujn multaj esploristoj uzas por kolekti datumojn tra fakoj. La kosto por blanka partoprenanto por 15-minuta interreta studo estis ĉirkaŭ $ 5.50-6.00, dum la kosto por birasa partoprenanto (individuo kun gepatroj de du malsamaj rasaj fonoj, kaj granda fokuso de mia esplorado ĉar mi mem estas birasa) anstataŭe kostus $ 10.00-18.00. La kosto por monoraciaj / monoetnaj malplimultoj kiel ekzemple nigraj, aziaj kaj latinamerikanaj homoj varias de $ 7.00-9.00, kaj unu panelo diris, ke ĝi eĉ ne povus varbi al ni specimenon de 100 indianoj, ĉar ili ne ekzistis en sia sistemo.

Aldone, ĉar minoritataj grupoj estas pli malgrandaj nombre, la tempo por datumkolektado fini donitan studon ankaŭ daŭras signife pli longe kiam minoritataj grupoj celas, aldone al la pli alta financa kosto. Mia kolegino Danielle Young ĉe Manhattan College diris, "Mi devis rezigni pri miaj veraj interesoj pri studado de minoritataj loĝantaroj, ĉar mi ne havas la monon por fari tiun esploron konforme al la novaj varbaj atendoj. Mi pensas, ke tiaj gravaj demandoj meritas esti bone traktataj. " Tiuj el ni, kiuj faras laborejajn kondutajn studojn aŭ uzas aliajn tempopostulajn metodojn kiel longitudaj metodoj, infana varbado aŭ kampa aliro, ankaŭ alfrontos similajn defiojn.

Kun ĉi tiu nova antaŭenpuŝo al pli grandaj specimenaj grandecoj, mi timas, ke multaj minoritataj grupoj perdiĝos en la interŝanĝo. Mi ankaŭ zorgas pri diplomiĝintaj studentoj, postdoktoroj kaj aliaj fruaj karieraj esploristoj kiel mi, kies laboro centras sur malfacile varbeblaj loĝantaroj pri kiel ni tenos la normojn pri publikigaj tarifoj sur la kampo. Mia instigo diversigi sciencon estas tio, kio igis min kandidatiĝi por doktoriĝo. en la unua loko.

Estas bonegaj novaj rimedoj kiel Psikologia Scienca Akcelilo kaj Studo-Interŝanĝo por helpi interligi esplorgrupojn kune kaj helpi en kopiaj klopodoj. Sed ofte tio aldonas pli da aŭtoroj al gazeto, kiu ankaŭ ne helpas fruajn karierajn individuojn marki sian sendependecon en esplorprogramo. Ĉi tiuj novaj iloj ankaŭ bezonas pli da tempo ol esplorado ne temigante subreprezentitajn grupojn.

Ni, kiel kampo, plejparte dependas de oportunaj specimenoj (t.e., universitataj studentoj en niaj kampusoj, kiuj kutime produktas ĉefe blankajn specimenojn), kaj ni vidis pliiĝon de la nombro de interretaj studoj, kiujn esploristoj faras responde al ĉi tiu ŝanĝo por pli grandaj. specimenoj (vidu Anderson et al., Artikolo de 2019 "La Mturkification de Socia kaj Personeca Psikologio").

Kaj tamen, samtempe, ankaŭ lastatempe alvokis diversigi nian sciencon (ekz. Dunham & Olson, 2016; Gaither, 2018; Kang & Bodenhausen, 2015; Richeson & Sommers, 2016). Ĉi tiuj artikoloj ĉiuj argumentas, ke multaj grupoj kaj iliaj spertoj estis preteratentitaj. Rekrutado de malplimultaj grupoj ne nur helpas pliigi la rekonon de ĉi tiuj loĝantaroj, sed ĉi tiu rekono igos nian sciencon pli fidinda, igante ĝin pli reprezenta.

Fakte eĉ estas alvoko por artikoloj por venonta speciala numero de la ĵurnalo Kultura Diverseco kaj Etna Minoritata Psikologio (CDEMP) temigante ĝisdatigon de la asertoj devenantaj de la pionira 2010 artikolo de Victoria Plaut "Diverseca Scienco: Kial kaj Kiel Diferenco Malsamas", kiu lanĉis diversajn sciencajn iniciatojn en psikologio. Tamen gravas noti tion CDEMP estas ĵurnalo, kiu fokusiĝas specife pri minoritataj spertoj kaj tial estas konsiderata "speciala" ĵurnalo.

D-ro Veronica Benet-Martinez, kataluna Institucio por Esploro kaj Altnivela Studo-Profesoro en Universitato Pompeu Fabra, diris en Prezidanta Ĉefa Pleno dum la Societo por Personeco kaj Socia Psikologio-Konferenco (internacia socia psikologia konferenco), "Tiuj el vi, kiuj studas subreprezentitaj grupoj, mi certas, ke vi diris, ke via esplorado estas bonega, sed ĝi devas iri al minoritata jurnalo. Sed kial? Ni havas neniujn eŭropajn partoprenantajn ĵurnalojn. Redaktoroj devas esti konsciaj pri ĉi tio. "

Simile, ĉe la Ilinojsa Pintkunveno pri Diverseco en Psikologia Scienco, panelistoj diskutis pri la bezono konsideri donadon de diversecaj insignoj pri eldonaĵoj aldone al la novaj malfermaj sciencaj kaj antaŭregistraj insignoj kiel maniero rekompensi kaj agnoski diversec-orientitan laboron.

Resume, diverseca scienco devas esti simple vidata kiel scienco . Kaj kiel Amy Slaton de Universitato Drexel tiel bele asertas en sia artikolo, "Ni konsideras unu tian ideon: La reganta stigmato de esplorado farita sur malgrandaj loĝantaroj en esplorado pri egaleco. Kia ajn estas ĝia fonto aŭ tamen eksplicita (aŭ ne) ĝiaj ideologiaj originoj, malatentu la 'malgrandajn n ’Loĝantaro kiel sensignifa reproduktas marĝenigon de studentoj. Ĝi ankaŭ donas apartajn homajn spertojn kiel aberaj pro statistika malofteco. Sed plej profunde, la difino de esploristoj de malgranda aŭ granda ' n s ’ripetas la valoron aŭ neceson por establitaj kategorioj (ekzemple rasaj limoj aŭ duumaj kapabloj kaj handikapoj), dum ni anstataŭe kredas, ke kritika pripensado pri kategorioj estas necesa por iu ajn adreso de potenco kaj privilegio."

Kredita Bildo de LinkedIn: fizkes / Shutterstock