Kiel Doni Konstruan Kritikon: 11 Simplaj Kaj Efikaj Konsiletoj

Enhavo

• Konsiloj kaj rekomendoj pri kiel fari sugestojn por plibonigo de nia opinio.
• Kio estas konstrua kritiko?
• Kiel fari konstruivan kritikon?
• 1. Havu sciojn pri la temo
• 2. Fari takson pri la situacio
• 3. Certigu inkluzivi pozitivojn
• 4. Konsideru la tempon
• 5. Konsideru la lokon
• 6. La speco de lingvo
• 7. Plifortigu viajn celojn
• 8. Permesu la ŝancon por repliko
• 9. Kontrolu la voĉtonon
• 10. Konsideru la haveblecon de la alia persono
• 11. Konsideru la eblojn de la alia homo

Konsiloj kaj rekomendoj pri kiel fari sugestojn por plibonigo de nia opinio.

Konstrua kritiko estas interna parto de la memcerta komunikada procezo. Kiam ni kapablas klare esprimi niajn vidpunktojn, estante kompataj kun aliaj, ni povas fari bonajn konstruajn kritikojn. Kompreneble, ĝi estas iom delikata procezo.

En ĉi tiu artikolo ni vidos, kiajn paŝojn sekvi por fari konstruan kritikon pri la agoj, la maniero esti aŭ la agado de la alia persono.

Kio estas konstrua kritiko?

La procezo fari konstruivan kritikon respondas al pluraj faktoroj konsiderindaj, sed la bazo de ĉiuj sugestoj pri tio, kion oni povas fari por plibonigi ion, ĉiam estos la empatio ke vi havas por la alia persono.

Kiam ni zorgas pri la evoluo de alia homo, en iu ajn el iliaj regionoj, ni nur volas, ke ĉi tiu persono povu plibonigi siajn kapablojn, kaj por tio ni devas esprimi, kiaj estas la aspektoj, laŭ kiuj ilia konduto povus ŝanĝiĝi (de Nia vidpunkto).

Tiel, por fari kritikon kun la plej bonaj intencoj, necesas, ke ni povu meti nin en la lokon de la alia kaj senti kiel la aferoj estas laŭ ilia perspektivo.

Ne nur necesas pripensi la konsekvencon de plibonigo, la fina produkto, sed ankaŭ pripensi la nunan momenton, en kiu la plibonigo ankoraŭ ne okazis : kiajn zorgojn, sensekurecojn kaj atendojn havas la alia? Kiel oni povas fari rektan kritikon?

Kiel fari konstruivan kritikon?

Jen kelkaj konsiloj kaj konsiloj pri kiel fari konstrueman kritikon taŭge.

1. Havu sciojn pri la temo

Komenti ion, kion ni ne scias, tute ne konstruas, male, anstataŭ aldoni, ni subtrahos.

La plej konsilinda afero antaŭ ol kontribui vian kritikon al homo estas, ke vi certigas, ke vi regas minimume la temon, pri kiu vi komentos. Se ne, donu vian opinion tiel povus esti vidata kiel nepravigebla enmiksiĝo kaj tempoperdo.

2. Fari takson pri la situacio

Antaŭ ol doni vian vidpunkton pri la agado de homo, necesas, ke vi taksu, kiuj estas la variabloj, kiuj influas la finan rezulton. Tiel, en via konstrua kritiko vi povos doni pli ĝustajn informojn pri la aspektoj, kie la persono devas plibonigi.

Ekzemple, la persono eble jam scias, ke ili ne rezultas bone en la universitato, sed ke tio kaŭzas ĉefe ne pro ilia manko de organizado aŭ studokapabloj sed pro la simpla fakto, ke ili laboras posttagmeze kaj ne havas energion por studi. .

3. Certigu inkluzivi pozitivojn

Kiam vi prepariĝas fari iom da konstrua kritiko, la idealo estas, ke vi ne fokusu nur la aspektojn de la korektota persono, sed ankaŭ zorgu reliefigi iliajn virtojn. Ĉi tio multe helpas plifortigi la motivon de la alia homo plu progresi.

4. Konsideru la tempon

Ni devas ĝustatempe kritiki pozitive. Necesas, ke ni konsideru la momento, kiam ni esprimos niajn vidpunktojn al la alia.

Foje necesas atendi la ĝustan situacion por ne malrespekti.

5. Konsideru la lokon

Kiel kun la momento, ni ankaŭ devas bone kontroli ĉu la loko kie ni estas estas la plej taŭga por fari la observojn, kiujn ni ŝatus fari al iu pri ilia agado.

La ideo estas, ke ni sukcesas instigi plibonigi, ne generi malkomfortajn situaciojn.

6. La speco de lingvo

Klara lingvo estu ĉiam uzata. Ni ne lasu iujn ideojn en la aero, ĉar tio povas konduki al miskomprenoj. Ni devas diskuti, punkto post punkto, kiaj estas niaj observoj kaj rekomendoj.

Ni ne volas generi malakcepton, sed ligon de fido kun la temo.

7. Plifortigu viajn celojn

Gravas emfazi la celojn, kiujn la alia persono intencas atingi.

Estas bone memori al vi kiom multe vi volas fari ĝin kaj ke ĝi valoras la penon por atingi ĝin, ĉiam certigante, ke tiuj celoj estas atingeblaj surbaze de la ebloj de la subjekto.

8. Permesu la ŝancon por repliko

Post kiam vi finos esprimi vian konstrueman kritikon, estu certe donos al la alia persono la rajton respondi. Necesas, ke la komunikado estu dudirekta kaj la alia ankaŭ havu la okazon doni ilian vidpunkton pri viaj sugestoj.

9. Kontrolu la voĉtonon

La voĉtonon ni uzas por komuniki niajn opiniojn grandparte determinos kiel estos la komunika dinamiko.

Ni ne devas esti malamikaj por ke la alia persono ne sentu sin respektata. Ju pli trankvilaj ni estas, des pli bone.

10. Konsideru la haveblecon de la alia persono

Estas homoj, kiuj ne disponeblas por ricevi kritikojn, eĉ ne tiel konstruaj kiel eble. Unue ni povas provi aliron al niaj kritikoj, sed se la subjekto ne akceptas ilin, estas plej bone ne insisti tro multe.

11. Konsideru la eblojn de la alia homo

Identigi se la alia persono havas la necesajn rimedojn por ŝanĝi sian situacion, aŭ se male ĝi estas io ekster ilia kontrolo.

En la kazo, ke la subjekto ne povas ŝanĝi sian realan situacion, evitu kritiki lin, kaj nur oferu vian subtenon kaj subtenon, kiom vi povas.