La Kazo por Modereco en Via Laboroserĉo

Se vi bezonas trovi laboron, la instinkto eble estas plenumi, esperante, ke spurto faros la laborĉasadon rapide kaj vi denove havos la enspezojn, strukturon kaj memfidon, kiuj venas de akirado de nova laboro.

La spurta laboroserĉo funkcias por iuj homoj, precipe tiuj, kiuj estas steloj kaj / aŭ bone konektitaj.

Sed multaj aliaj homoj saĝas moderiĝi. Kiel aspektas modereco?

Konservu vian emocian benzinujon. Plej multaj laboroserĉantoj komencas kun plena tanko da emocia gaso. Ĉiu aplikaĵo aŭ tonalto al via reto, precipe tiuj, kiuj estas ignorataj aŭ malakceptitaj, bruligas iom da gaso. Vi ne volas elĉerpiĝi antaŭ ol atingi bonan laboron. Do zorgu sufiĉe por bone serĉi laborpostenon, sed lasu la rezulton kaj iru al via sekva laboroserĉa agado aŭ - laŭ modereco - ripozu.

Estu prudenta krei vian vivresumon kaj LinkedIn-profilon. Metu vin en la ŝuojn de la dunganto. En via vivresumo kaj LinkedIn-profilo, kia titolo, resumo, devoj kaj plenumoj impresus sen troigo vian celan dunganton. Ne supervendu. Se jes, tio eble ricevos intervjuon al vi, sed esplorante, viaj asertoj povas ŝajni fiŝaj. Kaj eĉ se vi sukcesas akiri la laboron per falsaj aŭ troigaj pretekstoj, vi preparas vin por fiasko kaj revenas al la strato.

Preparu vin nur modere por intervjuoj. Superpreparado ne nur bruligas multe da emocia gaso, ĝi povas igi vin aspekti senespera aŭ eĉ invada. Mi havis klienton, kiu pasigis 20 horojn preparante: Ŝi legis ĉiun imageblan artikolon pri la kompanio kaj la intervjuantoj. Ŝi skribis kaj parkerigis respondojn al la kvin demandoj, kiujn ŝi plej timis, ke ili faros. Ŝi ne ricevis la laboron kaj kiam ŝi demandis kial, la varbisto klarigis, ke la intervjuantoj havas la sencon, ke se ŝi dediĉas tiom da tempo al la intervjuo, eble ŝi kompensas siajn malfortojn kiel estonta dungito. Ankaŭ kelkaj ŝiaj respondoj ŝajnis tro perfektaj kaj estis liveritaj robote, kiel se ŝi parkerigis scenaron. Ankaŭ unu intervjuanto sentis sin iomete invadita: "Tiu kandidato tiel elfosis min, ke ŝi konis min pli bone ol mia edzo."

Intervjuo kun integreco. Ne supervendu. Spertaj intervjuantoj eble flaras ĝin, kutime per demandaj esploroj kaj rimarkante ĉu viaj asertitaj plenumoj kaj verkado kongruas kun la inteligenteco, kompetenteco kaj veturado, kiujn vi montras en la intervjuo.

Jes, reliefigu la laŭleĝajn fortojn, kiuj impresus tiun dunganton, eble uzante anekdotojn priskribantajn problemon, kiun vi alfrontis, vian lertan aŭ obstinan aliron, kaj la pozitivan rezulton. Vi eble eĉ volas malkaŝi koncernan malforton. Tio gajnos al vi kredindecon, forigos vin de netaŭgaj laborpostenoj, kaj igos vin pli verŝajna esti elektita por laboro, kiu taksas vin, malgraŭ malforto aŭ du. Ni ĉiuj havas ilin.

Estu elektema elektante anoncojn al kiuj respondi. Reklamitaj malfermaĵoj por bonaj laborpostenoj emas ricevi dekojn se ne centojn da kandidatiĝoj. Por provi akiri unu, kandidatiĝu nur al solidaj konvulsioj kaj poste prenu la tempon krei leteron kaj adapti vian vivresumon por pruvi tiun konvulsion. Ankaŭ eble aldonu pecon da flanka materialo al la vivresumo. Speco de flanka materialo, kiu funkciis por miaj klientoj, estas unu-paĝulo, kiu montras aktualan scion pri io ŝlosila al la laboro, ekzemple, "Kvin Novaj Plej Bonaj Praktikoj en Konsilado de Substancaj Misuzoj."

Negocu kiel ŝtatisto. Povas esti tente provi ĉerpi tiom multe kiom vi povas en la intertraktado. Se la oferto de la dunganto ne estas tre bona, jes, kontraŭe, sed ne estu maljusta. Mi vidis, ke kelkaj klientoj tiris la laborpostenon: "Klare, ni estas tre malproksimaj kaj mi ne volas malkontentan dungiton. Do mi nun proponis la laboron al iu alia. "

La kunportado

Modereco en via laboroserĉo igos la procezon pli agrabla, evitos ŝajni senespera, reduktos viajn ŝancojn elĉerpigi emocian gason antaŭ ol ekhavi laboron, kaj pliigos viajn ŝancojn akiri laboron, kie kaj vi kaj la dunganto sentos vin bone.

Mi voĉlegis ĉi tion en YouTube.