La Mondo Ne Estas Via Ojstro

Ni moviĝas al la ferioj, kio signifas januaron kaj tiuj timataj novjaraj rezolucioj estas tuj post la angulo. Ĉu vi estas rezolucia homo aŭ ne, jen tempo, kiam homoj ekpensas pri ŝanĝo, persone kaj profesie. Kaj certe, kvankam ĉi-jare, precipe, eble ŝajnas stranga tempo ŝanĝi vian laboron (krom se vi bezonas), la vero estas, kiom ajn malbona, multaj homoj ankoraŭ dungas. Ĝuste ĉi-semajne mi aŭdis de multaj profesiuloj, kiuj akiris aŭ estas en la procezo de intervjuado por ilia sekva rolo.

Vi eble estas unu el tiuj, kiuj volas ŝanĝi. Vi estas aŭ ne feliĉa, ne defiita, aŭ ne vidas ŝancon, kie vi estas. Eble ĉi tiu tuta "labori-de-ie" vivstilo kuraĝigis vin pensi pri tio, kie vi efektive volas vivi kaj labori. Multaj profesiuloj de ĉiuj aĝoj kaj spertaj niveloj konigis al mi, ke la pandemio devigis iun personan kalkulon pri tio, kie ili trovas signifon kaj celon kaj la misparaleligon de tiuj aferoj kun iliaj nunaj elektoj.

Ĉi tiuj estas, mi kredas, fundamentaj demandoj, kiujn vi starigas, ne nur en ĉi tiu momento, sed ĉiam. Kiel vi difinas signifon kaj celon? Kio estas via instigo labori? Kaj kio estas viaj valoroj, kaj ĉu ili kongruas kun via rolo kaj via organizo? Antaŭ ol vi iam ajn serĉos laborpostenon, vi devas komenci per ĉi tiuj demandoj por eltrovi vian kialon, aŭ vi estas destinita trovi vin mem moviĝanta tra serio de laboroj kaj roloj, kiuj ne plenumas kaj malhavas de rekompenco.

Sed tiam kio? Estas sufiĉe facile, se vi povas diri: "Mi ne feliĉas, kie mi estas; ĝi ne plu motivas min, kaj mi volas fari ĉi tiun alian specifan aferon ĉi tie, kiu konstruas miajn spertojn kaj miajn fortojn." Se vi povas nomi ĝin, tiam vi povas kunmeti agadplanon, identigi viajn malplenojn kaj fari intencajn movojn antaŭen en la direkto de viaj celoj.

Sed por multaj, ĝi ne estas tiel simpla. Tipe, kion mi aŭdas de homoj, sonas pli kiel ĉi tio: "Mi ne feliĉas, kie mi estas; ĝi ne plu motivas al mi; mi volas fari ion alian, sed mi ne tute certas, kio. Io pli kreiva / strategia / enmetu iun alian neklaran terminon ĉi tie. Honeste, mi faros ion ajn. "

Iam en la pasintaj 50 jaroj, ni transiris de la retoriko pri "estu feliĉa, ke vi havas laboron" al "vi povas fari ĉion ajn, kion vi volas" kun, mi kredas, katastrofaj efikoj. En la unua kazo, ni kuraĝigas homojn kontentiĝi, ofte pri mezboneco. Ĝi ankaŭ timas lingvon, kiel en, "Mi scias, ke multaj homoj havas ĝin multe pli malbone ol mi, do mi nur feliĉas havi laboron," kvankam mi laboras en tute toksa medio, kiu estas giganta. mia ambicio.

Jen la afero. Ni, kiel evoluintaj homoj, povas teni du ideojn samtempe. Eblas senti dankemon pro dungado, kiam multaj aliaj ne laboras kaj voli ion alian kaj pli bonan por vi mem. Ne nur "feliĉu, ke vi havas laboron." Trovu rolon, organizon kaj celan laboron, kiu parolas pri viaj valoroj kaj via instigo.

Sed aliflanke, ekzistas ĉi tiu lingvo ĉirkaŭ "vi povas fari ĉion, kion vi volas", kiu eksplodis iam en la pasintaj 20 jaroj. Kaj kvankam teknike tio veras, en la praktiko, ĝi eĉ ne estas proksima. Vi ne povas fari ion ajn, kion vi volas, ĉar vi ne havas la kapablojn, sciojn aŭ sperton por fari tion.

Diru, ke vi subite rimarkas, ke vi ŝatas helpi homojn kaj decidi, ke vi volas esti kuracisto. Bonege. Ĉu vi iris al medicina fakultato? Ĉu vi povas eniri medicinan fakultaton? Ĉu vi povas preterpasi la MCAT? Ĉu vi povas pagi por medicina fakultato? Ĉu vi pretas fari ĉiujn studjarojn kaj laborojn necesajn por fariĝi kuracisto? Ĝi ne estas magio. Vi ne simple parolas ion en la universo kaj plenumas ĝin.

Jen la problemo kun la komuna kompreno de kreskanta pensmaniero. Kiam Stanford-psikologia profesoro Carol Dweck kreis ĉi tiun frazon, ŝi ne priskribis senfinan kapablon fari ion ajn, kion vi volas nur ĉar vi volas. Ŝi priskribis la kredsistemon, la pensmaniero , bezonata resti malferma al lernado, antaŭeniri en onia vivo, superi malfeliĉon kaj labori per ŝanĝo.Ĝi estas necesa ingredienco por antaŭenigi progreson, persone kaj profesie. Sed ĝi ne estas la tuta recepto.

Fiksa pensmaniero diras, "Mi neniam lernos kiel fari ĉi tiun laboron bone, do kial eĉ peni provi?" Kreska pensmaniero diras, "Mi havas multon por lerni por fari ĉi tiun laboron bone, sed mi pretas fari la laboron kaj provi." Kreska pensmaniero estas necesa elemento por sukcesa kariera disvolviĝo kaj planado. Sed ĝi ne estas la sola elemento.

Mi sufiĉe lertas pri projektadministrado kaj iuj specoj de esplorado; ĉi tiuj estas bonaj roloj por mi. Mi ankoraŭ devas labori ĉe ili por lerni kaj pliboniĝi (kreska pensmaniero), sed ĉi tiuj estas kapabloj, kiujn mi havas, kiuj apartigas min de aliaj homoj, kaj ĝi ĝuas laboron.

Mi ne tre lertas pri grafika projektado aŭ merkatado. Ili ne kongruas kun miaj kapabloj aŭ interesoj, nek mi havas multan sperton en ili. Kreska pensmaniero dirus, ke se mi laboros kaj devos kreskigi kaj lerni, mi pliboniĝos en tiuj areoj. Neniu demando.

Sed se temas pri kariera planado, kial mi metus miajn penojn tie, kiam aliaj homoj pli taŭgas por tiu laboro? Grafika projektado kaj merkatado ne estas miaj fortoj. Kaj pli grave, mi ne volas fari la laboron.

Vi povas fari nenion, kion vi volas nuntempe, ĉar mankas al vi la kapabloj, scioj aŭ sperto en plej multaj lokoj. Vi ne povas fari ion ajn, kion vi volas, ĉar vi efektive ne volas fari nur io ajn . Al vi mankas la deziro aŭ intereso pri multaj aferoj. Kaj se vi estos honesta kun vi mem, vi rimarkos, ke vi ne estas instigita labori.

Bone, vi diras, sed mi certe irus ie ajn. Ĉu vi volus? Esti honesta. Ĉu vi irus loĝi en eta urbo meze de la lando? Ĉu vi irus loĝi en granda urbo kiel Novjorko? Ĉu vi irus loĝi en la nordoriento aŭ sudokcidento? Ĉu vi irus hejmen kaj loĝus trans la strato de viaj gepatroj?

La afero estas ĉi tio. La mondo ne estas fakte via ostro. Kaj kiam ni konceptas ĝin kiel tian, anstataŭ malfermi niajn ŝancojn, ĝi fariĝas nekredeble paraliza.

Iuj el miaj plej ŝatataj esploroj estas antaŭ 20 jaroj, en tio, kio estas konata kiel "la konfita eksperimento." Mallonge priskribita, unu tagon, grupo de esploristoj elmontris montradon de 24 malsamaj konfitaĵoj por provi de homoj, ofertante rabaton al tiuj, kiuj aĉetis unu. En alia tago, ili elmetis ses malsamajn marmeladojn. Kion ili trovis, dum la pli granda ekrano generis pli da intereso, homoj estis 10-foje malpli aĉetemaj kaj malpli kontentaj pri sia aĉeto kiam ili faris. Pli bona elekto ne pli bonas. Pli da elekto estas nur pli da elekto kaj ofte malhelpas nin antaŭeniri.

Kion ĉi tio signifas por vi kaj via kariera planado? Vi devas forpreni aferojn de la listo. Mallarĝigu viajn eblojn.

Ĉesu fokusiĝi al la 20-jara plano. Kie vi volas esti venontjare? Jen ĝi. Estas multe tro multaj nekonataĵoj dum la venontaj 20 jaroj, kiuj forigos vin de via vojo. Unu sperto kondukos al la sekva dum vi skafaldas kapablojn kaj kreskigas viajn interesojn kaj akiras klarecon pri vi mem.

Do, antaŭ ol vi ekpensos, "Kie mi volas esti, kaj kion mi volas fari?" komencu ĉi tie:

• Kie mi ne volas vivi?
• Kiuj estas la roloj, organizoj kaj industrioj, kiujn mi havas nulo intereso pri?
• Kiuj estas la roloj, kiujn mi estas ne kvalifikiĝis por?
• Kiuj estas la roloj, kiuj ne akordas kun miaj kapabloj kaj por kiuj mi ne volas fari la laboron por atingi tien?

Finfine vi absolute devas atingi la demandojn pri tio, kion mi volas fari kaj kiel mi alvenos tien. Sed por efika decidado, komencu forprenante elektojn de la listo. Forigu tiujn elektojn, kiuj malhelpas vin.

La mondo ne estas via ostro, kaj tio estas en ordo. Kio estas la unika kapablo, talento aŭ forto, kiun vi donas? Jen kio faras vin, vi. Kaj ĝuste tie vi devas esti.