Laboreja Ĉikanado Estas Ludado: Renkontu la 6 Rolulojn

Enhavo

• Ĉikanado Esencaj Legaĵoj
• Teen Bullying: CBT-Aliro al Traktado de la Temo

Se vi legas ĉi tion hodiaŭ, eble vi alvenis al la paĝo ĉar vi estas serĉanto, ŝanceliĝanta inter konfuzo kaj kolero, provante doni sencon al la sensenca mondo de laboreja ĉikanado.

Laŭ Davenport, Schwartz kaj Elliot (1990), laboreja ĉikanado, aŭ ĉikanado , kiel ĝi foje estas nomata, estas "malica provo devigi homon el la laborejo per nepravigeblaj akuzoj, humiligo, ĝenerala ĉikano, emocia misuzo kaj / aŭ teruro. Ĝi estas "grupigado de la gvidanto (j) - organizo, superulo, kunlaboranto aŭ subulo - kiu amasigas aliajn en sisteman kaj oftan" mafiosimilan "konduton ... La rezulto ĉiam estas vundo - fizika aŭ mensa aflikto aŭ malsano kaj socia mizero kaj, plej ofte, elpelo de la laborejo ”(p.40).

Por provizi kadron por enhavi la doloron de laboreja misuzo, mi ŝatus, ke vi pensu pri laboreja ĉikanado kiel teatraĵo, kaj kiel ĉiuj teatraĵoj, ĝi konsistas el roluloj. La teatraĵo nomata "Psikologia Terorismo" ripozas sur la rakontfadenoj de ses arketipoj, ĉiu loĝanta esencan rolon en la ĉikanada procezo.

Momente, vi renkontos la Novigantoj , kiuj pensas preter la paĝo de tradicio serĉante solvojn al enradikiĝintaj instituciaj problemoj. Ilia scivolemo vekas la Drakoj , kiuj verkas la ludlibron kaj uzas klaĉojn, manipuladon, sabotadon kaj ekskludon por plenumi la regulojn.

Laŭflankaj estas la Shapeshifters , kiuj en sia senespera serĉo pri rekono kaj potenco plenumas la ofertojn de la Drako, kaj la Komunumaj Konstruistoj , kies sinteno kaj facila sinteno "kunkompreniĝas" igas ilin malvolontaj krei riskojn kaj paroli kontraŭ maljustaĵoj. Poste vi havas la Figuro , kies sento de memvaloro dependas de konservado de kruta hierarkio, kiu ŝirmas ŝin kontraŭ vado en la ŝercon de senordaj problemoj.

Laste estas la Gvidanto . Ŝi estas unikorno, malofta kaj malofte vidata, ŝia pordo estas tute malfermita, signante sian volon atente aŭskulti rakontojn pri maljusteco kaj doloro. Ŝi traktas misuzojn rekte, firmege en sia devo defendi la "malfacilan rajton super la facila malĝusteco" eĉ kun alta kosto por si mem.

Kiel esploristo pri Rakonta Enketo, mi kolektis la rakontojn de preskaŭ 200 viktimoj de laboreja ĉikanado tra 27 ŝtatoj kaj ok landoj. En la rakontoj de la viktimoj aperas la samaj roluloj. Kvankam kategoriado povas tro simpligi kompleksajn fenomenojn, ĝi ofertas al ni ŝildojn pri kiuj ni traktas kaj kion ili povus fari poste.

Ni renkontu la ludantojn.

Novigantoj

Viktimoj de laboreja misuzo plej ofte estas Novigantoj, kiuj plenkore okupiĝas pri la kreiva vivo, legante vaste trans perspektivoj, kultivante rilatojn kun diversaj homoj kaj ideoj, kaj vivante siajn fluidajn malkovrojn laŭte en la mondo. Ili ofte funkcias kiel neelektitaj kaj neintencaj ŝanĝagentoj en siaj organizoj, senlacigitaj de reguloj kaj tradicioj.

Novigantoj estas komunum-inklinaj sed sendependaj, instigitaj per internaj scivolemoj kaj forta morala kompaso, kontraste al dependado de eksteraj validigoj. Ili estas vigligitaj per perspektivoj, kiuj defias siajn proprajn kredojn, konstante provante superkreski sin. Ĉi tiuj kreiloj faras rilatojn inter komunumoj, esploraj kampoj kaj enhavaj areoj. Ilia inkluziveco kaj emo fari demandojn kolerigas la Drakon, ĉar ŝia potenco malpliiĝas kiam homoj parolas.

Novigantoj ofte fariĝas la celo de la Drako pro unu el tri kialoj: Ilia produktiveco, populareco kaj kompetenteco minacas nesekurajn kolegojn; iliaj kreivaj ideoj defias la pensmanieron "ni ĉiam faris ĝin tiel" de la organizo; aŭ iliaj altaj etikaj normoj devigas ilin elmontri kritikindajn kaj kontraŭleĝajn praktikojn, kiuj vundas la homojn, kiujn la kompanio estas vokita servi.

Drakoj

Drakoj dediĉas sin al verkado, afiŝado kaj plenumado de la manlibro pri organiza konduto kaj plenumo. Ili ampleksas sian koleron kaj malkaŝe furiozas kontraŭ la opozicio. Drakoj starigis la tagordon kiel faktajn gvidantojn, elektitajn kaj nomumitajn de ili mem.

Ilia kriptonito estas Novigantoj, kiuj rekte kaj ofte senintence defias la kondutkodon, kiun prezentis Drakoj. Organizoj kaj fakoj malofte inkluzivas pli ol unu Drakon, ĉar kiam ŝi renkontos fajran spirantan rivalon, okazos batalo ĝis la morto. Institucioj, kiuj permesas Drakojn, certas, ke ili ĉiam havas unu en kunlaborantaro, ĉar kiam unu Drako forlasas alian, rapide leviĝas al plej alta rango, rekonante la grundon fekundan pro ŝiaj potencaj ludoj.

Ĉikanado Esencaj Legaĵoj

Teen Bullying: CBT-Aliro al Traktado de la Temo